Dimensionen der Ethik in der Pflege

Ausgabe: 2/2013

59. Jahrgang

German Catholic Identity Matrix. Profilentwicklung in katholischen Gesundheits- und Sozialeinrichtungen

Günther, Thomas

Mit der Catholic Identity Matrix (CIM) nehmen Mitarbeitende aus allen Hierarchieebenen und Funktionsfeldern eine Selbstbewertung des (gelebten) christlichen Profils ihrer Organisation vor. Die Ergebnisse dieser Selbsteinschätzung dienen als Grundlage für die systematische Weiterentwicklung und Implementierung christlicher Werteprinzipien in der Organisation (Wertekulturarbeit). Für kirchliche Einrichtungen im Gesundheits- und Sozialbereich ist die Frage nach dem christlichen Profil (Proprium) wesentlich. Diese Organisationen müssen – entsprechend ihrem eigenen Anspruch – das christliche Profil in allen Teilbereichen umsetzen und authentisch leben. Die Profilierung betrifft einerseits die Organisation als solche (Strukturen, Mitarbeitende, etc.), andererseits wirkt sie sich auf Patienten, Bewohner, Angehörige, u. a. aus. Mit der CIM-Methode können besonders Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen ihr christliches Profil schärfen und auf diese Weise eine erkennbare christliche Unternehmenskultur ausprägen.

Tags: Selbsteinschätzung christliche Unternehmenskultur

In September of 2012 the Roman Catholic Archdiocese of Paderborn has started a new project called German CIM. The name refers to a set of instruments developed in the US for Catholic healthcare and social services. With the Catholic Identity Matrix (CIM) employees from all levels and functional areas make a self-assessment of the (lived) Christian profile of their organization. The results of this self-assessment are used as a basis for the systematic development and implementation of Christian core values within the Organization (value-based cultural work). For church institutions in the healthcare and social sectors, the Christian profile (proprium) is an essential matter. Church organizations must implement the Christian profile – according to ist own claim – in all areas realizing this profile in an authentic manner. On the one hand profiling involves the organization as such (structures, employees, etc.), on the other hand it affects patients, residents, family members, etc. Using the CIM method, especially hospitals and nursing homes can sharpen their own Christian profile shaping a recognizable Christian corporate culture.

Tags: self-assessment christian corporate culture

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